Η τρέχουσα ημερομηνία/ώρα είναι Δευ 20 Μάης 2024 - 15:55
Η αναζήτηση βρήκε 6 εγγραφές
Οι διαφορές στους μισθούς και την απασχόληση Δημοσίου - Ιδιωτικού Τομέα
Για σημαντικές «διαφορετικές συνθήκες» μισθών και απασχόλησης στον ιδιωτικό απ’ ό,τι στο δημόσιο τομέα, κάνει λόγο στο εβδομαδιαίο δελτίο του ο ΣΕΒ, αναλύοντας τα στοιχεία αμοιβών (εργασίας και απασχόλησης).
Αρχικά, το α’ τρίμηνο του 2017, οι μισθωτοί στο δημόσιο τομέα (806,2 χιλιάδες άτομα) είναι το 51% των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (1.588,5 χιλιάδες άτομα), δηλαδή το 34% του συνόλου των μισθωτών, ενώ δραστηριοποιούνται στην οικονομία και 1.264,6 χιλιάδες άτομα σε ατομικές επιχειρήσεις και σαν ελεύθεροι επαγγελματίες.
Με βάση την έρευνα του εργατικού δυναμικού (β’ τρίμηνου του 2017), ο μέσος καθαρός μηνιαίος μισθός ανέρχεται σε €874 (€777 στον ιδιωτικό τομέα και €1.075 στο δημόσιο τομέα), δηλαδή ο μέσος δημόσιος λειτουργός απολαμβάνει κατά 38% υψηλότερο μισθό απ’ ό,τι ο μέσος μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα.
«Οι εξελίξεις, λοιπόν, στην απασχόληση και τις αντίστοιχες αμοιβές, συνθέτουν το συνολικό ατομικό εισόδημα, που λογικά θα πρέπει να μεταβάλλεται με το ρυθμό ανάκαμψης της οικονομίας», σχολιάζει ο ΣΕΒ.
Με βάση τα στοιχεία της έρευνας εργατικού δυναμικού, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές μειώνονται σε σταθερές τιμές κατά -0,8% ετησίως στο α’ εξάμηνο του 2017, έχοντας ήδη αυξηθεί κατά +1,3% και 1,9% το 2015 και το 2016 αντιστοίχως, με τις αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα να μειώνονται κατά -1,3% το α’ εξάμηνο του 2017 (από +0,7% και +2,3% το 2015 και 2016 αντιστοίχως) και τις αποδοχές στο δημόσιο τομέα να αυξάνουν κατά +0,1% (από +3,2% και 1,9% το 2015 και 2016 αντιστοίχως.
Το αντίστοιχα στοιχεία των εθνικών λογαριασμών δείχνουν το ακαθάριστο εισόδημα των μισθωτών να μειώνεται σε σταθερές τιμές κατά -2,2% το α’ τρίμηνο του 2017 (έναντι -1,3% και +1,6% το 2015 και το 2016 αντιστοίχως) και το ακαθάριστο λειτουργικό πλεόνασμα των αυτοαπασχολούμενων να μειώνεται κατά -0,7% το α’ τρίμηνο του 2017 (έναντι +0,4% και +1,5% το 2015 και 2016 αντιστοίχως).
Στην πλευρά της απασχόλησης, αντιθέτως, οι μισθωτοί στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα το α’ εξάμηνο του 2017 αυξάνονται ετησίως κατά +2% και +1,6% αντιστοίχως (έναντι +3,1% και -1,2% το 2015 και +1,8% και +1,4% το 2016 αντιστοίχως), ενώ οι αυτοαπασχολούμενοι αυξάνονται ετησίως στο α’ εξάμηνο του 2017 κατά +2% (έναντι -0,1% και +0,4% το 2015 και 2016 αντιστοίχως).
Από τα στοιχεία των ασφαλισμένων στο ΙΚΑ, προκύπτει, επίσης αύξηση της απασχόλησης το 2016 έναντι του 2015.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #διαφορές #στους #μισθούς #απασχόληση #Δημοσίου #Ιδιωτικού #Τομέα #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Παρ 13 Οκτ 2017 - 10:00
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: Οι διαφορές στους μισθούς και την απασχόληση Δημοσίου - Ιδιωτικού Τομέα
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 432
Προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων για απασχόληση των ανέργων
Προγράμματα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας μέσω παροχής κινήτρων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα (επιχορήγηση επιχειρήσεων) για την πρόσληψη ανέργων, καθώς και δράσεις για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας υλοποιούνται ή έχουν σχεδιαστεί και θα υλοποιηθούν στο προσεχές διάστημα σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΑΕΔ.
Τα προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων με στόχο την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται ηλικίας άνω των 50 ετών είναι τα εξής:
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό άνω των είκοσι θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών.
Ως άτομα σε μειονεκτική θέση νοούνται οι άνεργοι- ηλικίας άνω των 50 ετών εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα άνω των έξι (6) μηνών. Ως άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση νοούνται οι άνεργοι - ηλικίας άνω των 50 ετών -εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα άνω των δώδεκα (12) μηνών.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.), Κοινωνικούς Συνεταιρισμούς Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν προσωπικό άνω των είκοσι (20) θέσεων εργασίας με πλήρη απασχόληση και ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.
Το ποσό της επιχορήγησης ορίζεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ μηνιαίως.
Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους δώδεκα (12) μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα (9) μήνες, ύστερα από αίτηση που θα υποβάλλει η δικαιούχος επιχείρηση.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση αιτηθεί την επέκταση της επιχορήγησης για άλλους εννέα (9) μήνες, μετά τη λήξη της επιχορήγησης (12+9=21 μήνες) η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό για τρεις (3) μήνες ακόμα χωρίς επιχορήγηση.
Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους εννέα (9) μήνες χωρίς να παρέχεται η δυνατότητα επέκτασης του προγράμματος.
Μετά τη λήξη της επιχορήγησης (9μηνη επιχορήγηση) οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για τρεις (3) μήνες ακόμα χωρίς επιχορήγηση.
Οι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να καλυφθούν από τον λογαριασμό του ΕΛΕΚΠ και ειδικότερα του κλάδου ΛΑΕΚ.
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό έως είκοσι θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών.
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη άνεργων εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον άνω των τριών (3) μηνών ηλικίας άνω των 50 ετών. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν προσωπικό έως είκοσι (20) θέσεων εργασίας με πλήρη απασχόληση και ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης (ημερολογιακά).
Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ μηνιαίως.
Για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων, η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους δώδεκα (12) μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα (9) μήνες, ύστερα από αίτηση που θα υποβάλλει η δικαιούχος επιχείρηση. Σε περίπτωση που η επιχείρηση αιτηθεί την επέκταση της επιχορήγησης για άλλους εννέα (9) μήνες, μετά τη λήξη της επιχορήγησης (12+9 = 21 μήνες) η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις (3) μήνες ακόμα.
Για την πρόσληψη μη μακροχρόνια ανέργων, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον άνω των τριών (3) μηνών, η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους εννέα (9) μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα (9) μήνες ύστερα από αίτηση που θα υποβάλλει η δικαιούχος επιχείρηση.
Μετά τη λήξη της επιχορήγησης (9+9=18μήνες) η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό για έξι (6) μήνες ακόμα χωρίς επιχορήγηση.
Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που οι επιχειρήσεις δεν αιτηθούν την επέκταση· του προγράμματος, η δέσμευση της διατήρησης του προσωπικού για άλλους τρεις (3) μήνες χωρίς επιχορήγηση παραμένει στο πρώτο 9μηνο απασχόλησης (9+3 = 12μήνες).
Οι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να καλυφθούν από τον λογαριασμό του ΕΛΕΚΠ και ειδικότερα του κλάδου ΛΑΕΚ.
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, συμπεριλαμβανομένων και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει την επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων εγγεγραμμένων για χρονικό διάστημα τριών (3) τουλάχιστον μηνών, στα μητρώα του ΟΑΕΔ καθώς και μακροχρόνια ανέργων. Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψής του και για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται:
στο ποσό των 15 € για την πρόσληψη εγγεγραμμένων ανέργων που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα.
στο ποσό των 18 € για την πρόσληψη μακροχρονίων ανέργων που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα.
Μετά τη λήξη της επιχορήγησης, οι επιχειρήσεις οι οποίες θα προσλάβουν μη μακροχρόνια ανέργους, δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό (προϋπάρχον και επιχορηγούμενο) για τρεις (3) ακόμα μήνες (χωρίς επιχορήγηση).
Οι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν μακροχρόνια ανέργους δεν δεσμεύονται από την ανωτέρω διάταξη.
Το Πρόγραμμα εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και δια βίου Μάθηση 2014 -2020 (ΕΠ ΑΝΑΔ ΕΔΒΜ)» και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» /μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επιδότηση εργασίας.
Επιχορηγούνται ιδιωτικές επιχειρήσεις, (Κοιν.Σ.Επ), (Κοι.Σ.Π.Ε.) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν έως δέκα (10) θέσεις που αντιστοιχούν σε πλήρη απασχόληση και ενδιαφέρονται να προσλάβουν δικαιούχους της «επιταγής επανένταξης». Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
Δικαιούχοι της επιταγής επανένταξης είναι οι άνεργοι τακτικής επιδότησης και οι δικαιούχοι επιδόματος μμακροχρόνιων ανέργων, οι οποίοι μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφόσον αποφασίσουν να μετατρέψουν το επίδομα ανεργίας τους σε «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν οι επιδοτούμενοι άνεργοι στους οποίους υπολείπεται τουλάχιστον το 50% της διάρκειας της τακτικής επιδότησης ανεργίας, είτε αρχικής είτε συνέχισής της.
Η εγκριθείσα επιδότηση (είτε αρχική είτε λόγω συνέχισης) πρέπει να είναι τουλάχιστον πεντάμηνης διάρκειας. Επίσης, μπορούν να συμμετέχουν οι επιδοτούμενοι μακροχρόνια άνεργοι για τους οποίους υπολείπονται τουλάχιστον 2 μήνες επιδότησης.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει υποχρεωτικά τα δύο ακόλουθα στάδια:
Το πρώτο στάδιο διαρκεί όσο και το υπολειπόμενο διάστημα τακτικής επιδότησης του δικαιούχου «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας». Σε αυτό το στάδιο ως μηνιαίο ποσό επιχορήγησης για πλήρη απασχόληση και ασφάλιση 25 ημερών ορίζεται το μηνιαίο ποσό που αναγράφεται στην «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας» του δικαιούχου, όπως αυτό διαμορφώνεται κάθε φορά. Για τους επιχορηγούμενους δικαιούχους της «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» λόγω μακροχρόνιας ανεργίας ορίζεται το επίδομα μακροχρονίων ανέργων, ύψους 200 ευρώ μηνιαίως και επιπλέον ημερήσιο ποσό επιχορήγησης ύψους 8 ευρώ.
Το δεύτερο στάδιο περιλαμβάνει το χρονικό διάστημα που υπολείπεται από τη λήξη του α' σταδίου και μέχρι να συμπληρωθούν οι 12 μήνες.
Ως ποσό επιχορήγησης για το β' στάδιο του προγράμματος ορίζεται το ποσό των 360 ευρώ για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης και μέχρι 25 ημερομίσθια το μήνα, για τους επιχορηγούμενους.Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν το δεσμευόμενο προσωπικό (επιχορηγούμενες και υφιστάμενες, κατά την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής, θέσεις εργασίας) με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Χρηματοδότηση: Εθνικοί πόροι (προϋπολογισμός του Ο.Α.Ε.Δ)
Δ.Ο ΟΑΕΔ αυτήν την περίοδο υλοποιεί επιπλέον τα ακόλουθα προγράμματα που αφορούν σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα:
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 1.295 ανέργων νέων, ηλικίας 25-29 ετών (YA12694/28-6-2017/ΦEK 2272/Β/4-7-2017), το οποίο αφορά στην επιχορήγηση επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα για την απασχόληση σε νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, συνολικά 1.295 ανέργων νέων, ηλικίας 25-29 ετών οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (Δημόσια Πρόσκληση Νο9/2016 & Δημόσια Πρόσκληση Νο8/2016 του ΟΑΕΔ).
Ειδικό Πρόγραμμα Ενίσχυσης εργοδοτών τετραετούς διάρκειας, με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 2.080 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ). Στο εν λόγω πρόγραμμα δύνανται να ενταχθούν και οι επιχειρήσεις Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α και Β βαθμού σε εφαρμογή του Ν. 2738/1999.
Πρόγραμμα Επιχορήγησης Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ) για τις επιχειρήσεις οι οποίες έχουν ενταχθεί είτε στο Πρόγραμμα Νέων Θέσεων Εργασίας Ατόμων με Αναπηρίες, είτε στο Πρόγραμμα Επιχορήγησης 600 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών ΑμεΑ. Σκοπός του Προγράμματος είναι η δυνατότητα βελτίωσης των συνθηκών εργασίας των απασχολούμενων ΑμεΑ, η στήριξή τους στον εργασιακό χώρο, η εξάλειψη εμποδίων ένταξης στην αγορά εργασίας και η διασφάλιση ίσων ευκαιριών μέσω της οικονομικής ενίσχυσης των Επιχειρήσεων για την Εργονομική Διευθέτησης του χώρου εργασίας με την κάλυψη του 90% της σχετικής δαπάνης η οποία δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 2.500 ευρώ. Ο αριθμός των συνολικά ωφελούμενων ανέρχεται στα 100 άτομα.
Επίσης, έχουν σχεδιαστεί και θα υλοποιηθούν το προσεχές διάστημα, στο πλαίσιο.του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και δια βίου Μάθηση 2014 -2020 (ΕΠ ΑΝΑΔ ΕΔΒΜ):
Προγράμματα Νέων Θέσεων Εργασίας για νέους ηλικίας 18-24 ετών και 25-29 ετών για άνεργους νέους που έχουν συμμετάσχει στα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας που υλοποιούνται. Ειδικότερα, για το 2017-2018, θα υλοποιηθούν δύο προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα για την οχτάμηνη απασχόληση ανέργων που θα έχουν ωφεληθεί από τα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, 2.200 ανέργων νέων ηλικίας 18-24 ετών και 1.295 νέων ηλικίας 25-29 ετών.
Προγράμματα υποστήριξης επιχειρηματικότητας 5.000 νέων 18-29 ετών για τη δημιουργία business plan και χρηματοδότηση για την ανάπτυξη επιχείρησης για 1.500 από τους ωφελούμενους.
Δράσεις υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας για 8.000 νέους 18 έως 24 ετών για την προώθηση τους εναλλακτικά σε προγράμματα κατάρτισης με εγγυημένη απασχόληση, προγράμματα προώθησης στην αυτοαπασχόληση ή στην επιχειρηματικότητα.
Στο πλαίσιο μελλοντικής/διακριτής δράσης, επιχειρήσεις που θα προβούν στην πρόσληψη ωφελούμενου/ων μετά τη λήξη της συμμετοχής τους στο Πρόγραμμα Κατάρτισης και πιστοποίησης Ανέργων 29-64 ετών σε κλάδους αιχμής (δμηνης διάρκειας) σε 10 πιο δυναμικούς κλάδους της οικονομίας και σε 60 ειδικότητες, δύναται να επιχορηγηθούν.
Το Υπουργείο Εργασίας είναι αρμόδιο για την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονομίας, ως ενός εναλλακτικού μοντέλου παραγωγικής ανασυγκρότησης. Πρόκειται για ένα παραγωγικό μοντέλο ιδιαίτερα αποδοτικό όσον αφορά τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την ενδογενή ανάπτυξη παραγωγικού ιστού. Συγκροτεί οικονομικά περιβάλλοντα με πολλαπλά οφέλη για όλους τους εμπλεκόμενους - αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αποδοχές, παροχή κοινωνικού έργου, υψηλή ποιότητα παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών, σεβασμό στο κοινωνικό και φυσικό περιβάλλον.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #Προγράμματα #επιχορήγησης #επιχειρήσεων #απασχόληση #ανέργων #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Τρι 26 Σεπ 2017 - 17:28
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: Προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων για απασχόληση των ανέργων
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 286
Αντωνοπούλου: «Υπάρχει μία σταθερή βελτίωση στην απασχόληση αλλά δεν μπορούμε να εφησυχάζουμε»
Υπάρχει μία σταθερή βελτίωση όσον αφορά τη μείωση της ανεργίας και, πιο σημαντικό, την αύξηση της απασχόλησης, αλλά δεν μπορούμε να εφησυχάζουμε, ακόμη και αν το ποσοστό της ανεργίας έχει μειωθεί στο 21,1%, τονίζει η αναπληρώτρια υπουργός Απασχόλησης Ράνια Αντωνοπούλου σε αποκλειστική συνέντευξή της στον ανταποκριτή του Αθηναϊκού/ Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων στη Βιέννη, Δημήτρη Δημητρακούδη.
Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας παρουσίασε σε Διεθνές Συνέδριο στη Βιέννη με θέμα «Back to work now», τον σχεδιασμό και τα μέχρι τώρα θετικά αποτελέσματα των προγραμμάτων της Νέας Γενιάς Κοινωφελούς Εργασίας, τόσο για τους μακροχρόνια ανέργους μεγάλης ηλικίας, όσο και για τις τοπικές κοινωνίες, κάτι που προβλήθηκε από τους διοργανωτές υπό την αιγίδα του αυστριακού υπουργείου Εργασίας, ως μία από τις «βέλτιστες πρακτικές στην Ευρώπη».
Στη συνέντευξή της στο Αθηναϊκό/ Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, η κ. Αντωνοπούλου επισημαίνει πως οι πολιτικές της κυβέρνησης για την ενδυνάμωση της απασχόλησης έχουν επιφέρει αποτελέσματα, με τις εντάξεις σε υποστηρικτικά προγράμματα των ανέργων, με την υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης στη βάση της δημιουργίας για πρώτη φορά στην Ελλάδα μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας, ώστε οι καταρτιζόμενοι να βρίσκουν δουλειά σε ποσοστό 35%, τη στιγμή που ο μέσος όρος στην Ευρώπη είναι στο 20%.
Η ίδια αναφέρεται στους τρεις πυλώνες στους οποίους στηρίζονται οι πολιτικές που ενισχύουν τους ανέργους για να μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, από την υποστήριξη του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούν πιο εύκολα να προσλάβουν, από την ανάπτυξη δεξιοτήτων και αναβάθμιση του γνωστικού επιπέδου του εργατικού δυναμικού, μέχρι τον προγραμματισμό για τον πολύ σκληρό πυρήνα της ανεργίας με ένα υποστηρικτικό πρόγραμμα αποκλειστικά για ηλικίες 50 ετών και άνω.
Σε σχέση με τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας, επισημαίνει πως έχουν επεκταθεί από τους πέντε στους οκτώ μήνες και πως στο τέλος αυτά τα έργα στους Δήμους που έχουν υλοποιηθεί με την εργασία των πρώην ανέργων αποδίδονται πίσω στην κοινωνία, δηλαδή είναι ο άνεργος ο οποίος ωφελείται και ο άνεργος που τώρα εργάζεται και ωφελεί την τοπική κοινωνία.
Με αυτές τις τρεις δράσεις έχουν ενταχθεί 220.000 άνθρωποι εκ των οποίων οι 130.000 έχουν βρει μία θέση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα ή μία προσωρινή θέση εργασίας μέσα από την Κοινωφελή Εργασία.
Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας αντικρούοντας την κριτική ότι δεν αξιοποιούνται από την κυβέρνηση οι ευρωπαϊκοί πόροι στη χώρα, σημειώνει πως αυτή η κατηγορία προσάπτεται από την αντιπολίτευση, η οποία κινδυνολογεί και παραπληροφορεί τον κόσμο ασύστολα από την πρώτη ημέρα που ανέλαβε αυτή η κυβέρνηση.
Ταυτόχρονα επισημαίνει πως η πραγματικότητα είναι ότι η Ελλάδα κατατάσσεται στις πρώτες χώρες απορρόφησης των ευρωπαϊκών κονδυλίων, με ένα ποσοστό 11,35%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στο υπουργείο Εργασίας είναι 23,5%, και από πλευράς ένταξης έργων, για έργα που έχουν δρομολογηθεί και θα υλοποιηθούν, έχει απορροφηθεί το 70%, ενώ μέχρι τον Μάρτιο θα έχει απορροφηθεί το 86% των πόρων.
Αναφέρεται ακόμη στην πρόταση που η ίδια έχει παρουσιάσει και που την υποστηρίζει μία σειρά χωρών-μελών, για να ανοίξει ο διάλογος ώστε όταν μία χώρα έχει υψηλή ανεργία, ανεργία των νέων πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ, το ποσοστό των δαπανών που θα έπρεπε να είναι στη διάθεση της χώρας για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα της ανεργίας, να μην εγγράφεται στις δαπάνες του κράτους.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #Αντωνοπούλου #«Υπάρχει #σταθερή #βελτίωση #απασχόληση #μπορούμε #εφησυχάζουμε» #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Κυρ 24 Σεπ 2017 - 11:49
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: Αντωνοπούλου: «Υπάρχει μία σταθερή βελτίωση στην απασχόληση αλλά δεν μπορούμε να εφησυχάζουμε»
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 370
ΟΑΕΔ: Έναρξη υποβολής αιτήσεων επιχορήγησης για την απασχόληση 2.000 ανέργων
Ξεκινά σήμερα, στις 10.00, η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ.
Το πρόγραμμα αφορά σε επιχορήγηση επιχειρήσεων και εργοδοτών για την απασχόληση 2.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ), απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, αποφυλακισμένων, νεαρών παραβατικών ατόμων ή νεαρών ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο.
Οι θέσεις είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ενώ το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, φορείς κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας και γενικά σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, καθώς και σε επιχειρήσεις Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ και Β΄ Βαθμού, για την απασχόληση των προαναφερθέντων κοινωνικών ομάδων.
Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να ενταχθούν στο πρόγραμμα υποβάλλουν την αίτηση ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, ενώ απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
Μέσω του προγράμματος, επιχορηγείται η απασχόληση των ατόμων αυτών αρχικώς για 12 μήνες, ενώ παρέχεται η δυνατότητα δύο επεκτάσεων του χρόνου επιδοτούμενης απασχόλησης για άλλους 12 συν άλλους 12 μήνες.
Η επιχορήγηση για κάθε μήνα απασχόλησης των ωφελούμενων ανέργων ανέρχεται στο 70% του μισθολογικού και μη κόστους και μέχρι του ποσού των 700 ευρώ μηνιαίως για τους εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και μέχρι του ποσού των 350 ευρώ μηνιαίως για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση.
Αναλυτικότερα, οι όροι και προϋποθέσεις συμμετοχής και η υλοποίηση του ανωτέρω προγράμματος αναγράφονται στη σχετική δημόσια πρόσκληση που είναι αναρτημένη στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #ΟΑΕΔ #Έναρξη #υποβολής #αιτήσεων #επιχορήγησης #απασχόληση #2000 #ανέργων #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Πεμ 21 Σεπ 2017 - 15:31
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: ΟΑΕΔ: Έναρξη υποβολής αιτήσεων επιχορήγησης για την απασχόληση 2.000 ανέργων
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 336
Συνεχίζονται οι αιτήσεις για την απασχόληση 10.000 μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών
Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) για την απασχόληση 10.000 μακροχρόνια ανέργων σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του Δημοσίου, καθώς επίσης και επιχειρήσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ωφελούμενοι του προγράμματος του ΟΑΕΔ είναι άνεργοι ηλικίας 55-67 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα μηνών.
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται με το άρθρο 51 του Ν. 1892/1990 (Α’ 101) και οι επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) του Ν. 3852/2010, που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #Συνεχίζονται #αιτήσεις #απασχόληση #10000 #μακροχρόνια #ανέργων #5567 #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Δευ 11 Σεπ 2017 - 7:01
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: Συνεχίζονται οι αιτήσεις για την απασχόληση 10.000 μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 312
Μπαράζ ελέγχων σε ξενοδοχεία για παράνομη απασχόληση εργαζομένων
Στo πλαίσιο προγράμματος στοχευμένων ελέγχων σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό, κλιμάκια Επιθεωρητών Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) διεξάγουν ελέγχους σε ηπειρωτικές και νησιωτικές περιοχές, συνδράμοντας το έργο των τοπικών τμημάτων.
Τις δύο προηγούμενες εβδομάδες διενεργήθηκαν έλεγχοι σε 209 ξενοδοχεία, στα οποία απασχολούνται συνολικά 10.829 εργαζόμενοι, και διαπιστώθηκαν 115 παραβάσεις της νομοθεσίας για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. Οι εργοδότες κλήθηκαν σε παροχή εξηγήσεων και θα επιβληθούν οι από τον νόμο προβλεπόμενες κυρώσεις.
Το Σ.ΕΠ.Ε. έχει εκπονήσει και υλοποίει έναν ολοκληρωμένο προγραμματισμό για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον κλάδο του τουρισμού, με την ασφάλεια και την υγεία να αποτελεί βασική προτεραιότητα.
Παράλληλα, βρίσκεται σε εξέλιξη από τις Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων αντίστοιχο πρόγραμμα ελέγχων για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας στον τουρισμό.
Η πλήρης διασφάλιση τόσο της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων όσο και της νομιμότητας στις εργασιακές σχέσεις, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την σύνδεση της ανάπτυξης της οικονομίας με την βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #Μπαράζ #ελέγχων #ξενοδοχεία #παράνομη #απασχόληση #εργαζομένων #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Δευ 10 Ιουλ 2017 - 13:51
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: Μπαράζ ελέγχων σε ξενοδοχεία για παράνομη απασχόληση εργαζομένων
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 276
|
|