Η τρέχουσα ημερομηνία/ώρα είναι Δευ 20 Μάης 2024 - 8:08
Η αναζήτηση βρήκε 4 εγγραφές
Συνάντηση ΚΕΔΕ - ΠΟΕ-ΟΤΑ τη Δευτέρα για την αξιολόγηση στους δήμους
Η αξιολόγηση στους δήμους και τα εργασιακά θέματα των δημοτικών υπαλλήλων θα συζητηθούν κατά τη συνάντηση, τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου, αντιπροσωπείας της Εκτελεστικής Επιτροπής ΠΟΕ-ΟΤΑ με το ΔΣ και τον πρόεδρο της ΚΕΔΕ.
Προηγήθηκε επιστολή της Ε.Ε. της ΠΟΕ-ΟΤΑ προς την ΚΕΔΕ, με την οποία είχε ζητηθεί από τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΕ, προκειμένου να συζητηθεί το θέμα της αξιολόγησης και να ληφθούν κοινές αποφάσεις.
Στην επιστολή γίνεται αναφορά σε «προσχηματική αξιολόγηση» και χαρακτηρίζεται «εκβιαστική, απεργοσπαστική» η ««τροπολογία» Γεροβασίλη που θα έχει τελικά ως αποτέλεσμα συγκρούσεις, αναστάτωση, δικαστικές διενέξεις».
Οπως, επίσης, σημειώνεται, οι εργαζόμενοι στην Τ.Α. δεν τάσσονται ενάντια σε κάθε είδος αξιολόγησης, αλλά «εναντιώνονται στην προσχηματική αξιολόγηση του Ν.4369/2016 που δεν έχει στόχο τη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους πολίτες, αλλά την κομματικοποίηση της διοικητικής ιεραρχίας».
Πρόσφατα, ο κ. Πατούλης δήλωσε ότι το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης οφείλει να καλέσει σε διάλογο την ΚΕΔΕ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς είναι επιβεβλημένο να ληφθούν υπόψη τα ειδικά κριτήρια που ισχύουν στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς υπάρχουν ειδικές κατηγορίες εργαζομένων που δεν συμπίπτουν με εκείνες της Δημόσιας Διοίκησης.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #Συνάντηση #ΠΟΕΟΤΑ #Δευτέρα #αξιολόγηση #στους #δήμους #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Σαβ 14 Οκτ 2017 - 7:19
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: Συνάντηση ΚΕΔΕ - ΠΟΕ-ΟΤΑ τη Δευτέρα για την αξιολόγηση στους δήμους
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 430
ΑΔΕΔΥ: Μαζική η συμμετοχή στην απεργία για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο ακύρωσαν την αξιολόγηση και την προσπάθεια απεργοσπασίας από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, τονίστηκε κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που παραχώρησε η ΑΔΕΔΥ. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν, η συμμετοχή στην απεργία-αποχή των δημοσίων υπαλλήλων ήταν μεγάλη.
Συγκεκριμένα, όπως επισήμανε το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής, Γρηγόρης Καλομοίρης, η συμμετοχή έφθασε το 75-80%.
Ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ, Γιάννης Πάιδας, δήλωσε ότι η συμμετοχή των υπαλλήλων έχει απονομιμοποιήσει πλήρως κάθε διαδικασία αξιολόγησης και έχει "ενταφιάσει" τον νόμο Βερναρδάκη. Ο κ. Πάιδας κατηγόρησε την κυβέρνηση για προσπάθεια εκφοβισμού των εργαζομένων, καθώς, σύμφωνα με καταγγελίες, επιστρατεύτηκαν σε όλους τους δημόσιους οργανισμούς μηχανισμοί και καλοθελητές, οι οποίοι επιδόθηκαν σε ένα όργιο αυθαιρεσιών, καλώντας τους εργαζόμενους να καταθέσουν φύλλα αξιολόγησης, ακόμη και μετά την καταληκτική ημερομηνία, και διαβεβαιώνοντάς τους ότι θα θεωρηθούν εμπρόθεσμα.
Το μέλος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ Σταύρος Κουτσουμπέλης κάλεσε τα σωματεία και τις ομοσπονδίες να οργανώσουν μαζικές και μαχητικές πρωτοβουλίες την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου, που είναι η καταληκτική ημερομηνία για την κατάθεση των εκθέσεων αξιολόγησης από τους Α' αξιολογητές σε όλη τη χώρα.
Τέλος, στο πλαίσιο των κινητοποιήσεών της, η ΑΔΕΔΥ θα συζητήσει με τα συνδικαλιστικά όργανα του ιδιωτικού τομέα για γενική πανεργατική απεργία στα τέλη Οκτωβρίου.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #ΑΔΕΔΥ #Μαζική #συμμετοχή #απεργία #αξιολόγηση #δημοσίων #υπαλλήλων #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Τρι 10 Οκτ 2017 - 18:37
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: ΑΔΕΔΥ: Μαζική η συμμετοχή στην απεργία για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 352
ΠΟΕΔΗΝ: 50.000 υπάλληλοι στα δημόσια νοσοκομεία αρνήθηκαν την αξιολόγηση
Την άρνησή τους να συμμετάσχουν στη διαδικασία της αξιολόγησης, την οποία χαρακτηρίζουν «παρωδία», δηλώνουν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία και σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ είναι καθολική η συμμετοχή στην απεργία-αποχή κατά της αξιολόγησης με ποσοστό 98%. Μέχρι τώρα 50.000 εργαζόμενοι επέστρεψαν ασυμπλήρωτα τα Φύλλα Αξιολόγησης σε 100 νοσοκομεία και προνοιακές μονάδες της χώρας.
«Δεν συμμετέχουμε στην αξιολόγηση-παρωδία της κυβέρνησης που επιδιώκει τη χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης και την εφαρμογή νέων δυσμενών μισθολογικών και υπηρεσιακών μεταβολών» αναφέρει, σε ανακοίνωσή της, η ΠΟΕΔΗΝ. «Η αξιολόγηση κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους σε βαθμούς από το 1 (ακατάλληλος) έως το 100 (άριστος). Με το ισχύον μνημονιακό θεσμικό πλαίσιο είναι το κριτήριο εφαρμογής δυσμενών και μόνο μισθολογικών και υπηρεσιακών μεταβολών» προσθέτει.
Η Ομοσπονδία σημειώνει ότι «δεν είναι κατά των αξιολογήσεων. Δεν φοβάται τις αξιολογήσεις. Οι ασθενείς αξιολογούν καθημερινά τους νοσηλευτές και τους άλλους επαγγελματίες υγείας και τους βάζουν βαθμό άριστα. Απόδειξη ότι έως το έτος 2010 οι υγειονομικοί και προνοιακοί υπάλληλοι αξιολογούνταν χωρίς καμία αντίρρηση. Μάλιστα, διεκδικούσαν καλύτερο και αντικειμενικότερο σύστημα αξιολόγησης».
Αναφερόμενη στις συνθήκες εργασίας, η ΠΟΕΔΗΝ τονίζει ότι οι νοσηλευτές και οι άλλοι επαγγελματίες υγείας εργάζονται σε συνθήκες «εργασιακής εξουθένωσης, 1 νοσηλευτής για 40 ασθενείς σε κάθε κλινική στη βάρδια, τους οφείλονται 800.000 ρεπό, καλοκαίρι με το ζόρι παίρνουν κανονική άδεια πέντε ημέρες και για να την πάρουν εργάζονται ασταμάτητα χωρίς ρεπό έναν ολόκληρο μήνα προσθέτοντας οφειλόμενα ρεπό. Πώς, λοιπόν, με αυτές τις συνθήκες οι υπάλληλοι να εμπιστευτούν ότι θα τύχουν αντικειμενικής και αξιοκρατικής αξιολόγησης;».
* Ετικέτες θέματος: #Ειδήσεις #ΠΟΕΔΗΝ #50000 #υπάλληλοι #δημόσια #νοσοκομεία #αρνήθηκαν #αξιολόγηση #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
«Δεν συμμετέχουμε στην αξιολόγηση-παρωδία της κυβέρνησης που επιδιώκει τη χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης και την εφαρμογή νέων δυσμενών μισθολογικών και υπηρεσιακών μεταβολών» αναφέρει, σε ανακοίνωσή της, η ΠΟΕΔΗΝ. «Η αξιολόγηση κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους σε βαθμούς από το 1 (ακατάλληλος) έως το 100 (άριστος). Με το ισχύον μνημονιακό θεσμικό πλαίσιο είναι το κριτήριο εφαρμογής δυσμενών και μόνο μισθολογικών και υπηρεσιακών μεταβολών» προσθέτει.
Η Ομοσπονδία σημειώνει ότι «δεν είναι κατά των αξιολογήσεων. Δεν φοβάται τις αξιολογήσεις. Οι ασθενείς αξιολογούν καθημερινά τους νοσηλευτές και τους άλλους επαγγελματίες υγείας και τους βάζουν βαθμό άριστα. Απόδειξη ότι έως το έτος 2010 οι υγειονομικοί και προνοιακοί υπάλληλοι αξιολογούνταν χωρίς καμία αντίρρηση. Μάλιστα, διεκδικούσαν καλύτερο και αντικειμενικότερο σύστημα αξιολόγησης».
Αναφερόμενη στις συνθήκες εργασίας, η ΠΟΕΔΗΝ τονίζει ότι οι νοσηλευτές και οι άλλοι επαγγελματίες υγείας εργάζονται σε συνθήκες «εργασιακής εξουθένωσης, 1 νοσηλευτής για 40 ασθενείς σε κάθε κλινική στη βάρδια, τους οφείλονται 800.000 ρεπό, καλοκαίρι με το ζόρι παίρνουν κανονική άδεια πέντε ημέρες και για να την πάρουν εργάζονται ασταμάτητα χωρίς ρεπό έναν ολόκληρο μήνα προσθέτοντας οφειλόμενα ρεπό. Πώς, λοιπόν, με αυτές τις συνθήκες οι υπάλληλοι να εμπιστευτούν ότι θα τύχουν αντικειμενικής και αξιοκρατικής αξιολόγησης;».
* Ετικέτες θέματος: #Ειδήσεις #ΠΟΕΔΗΝ #50000 #υπάλληλοι #δημόσια #νοσοκομεία #αρνήθηκαν #αξιολόγηση #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Παρ 11 Αυγ 2017 - 6:17
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: ΠΟΕΔΗΝ: 50.000 υπάλληλοι στα δημόσια νοσοκομεία αρνήθηκαν την αξιολόγηση
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 429
Επιχειρησιακή αξιολόγηση 181 ΜΚ/Β «HAWK» και 326 ΛΕ «HAWK»
Εκτελέσθηκαν οι προβλεπόμενες από τα Σχέδια διαδικασίες, όπως:
- Πρόσκληση και εκπαίδευση εφέδρων.
- Σχέδιο ετοιμότητας και συναγερμού.
- Κίνηση και ανάπτυξη σε επιλεγμένες θέσεις.
- Οργάνωση Μάχης.
- Υποστήριξη Διοικητικής Μέριμνας.
- Ανάπτυξη δικτύων επικοινωνιών.
- Αντιμετώπιση πλήθους επεισοδίων και σεναρίων, καθώς και εικονικών προσβολών από Αεροσκάφη και Επιθετικά Ελικόπτερα.
Διαπιστώθηκε η υψηλή επιχειρησιακή ετοιμότητα, η άριστη εκπαίδευση, το υψηλό ηθικό του προσωπικού και η ικανότητα εκτέλεσης Αποστολής.
* Ετικέτες Θέματος: #Ειδήσεις #Ελλάδα #Επιχειρησιακή #αξιολόγηση #HAWK #IFGR
* Πηγή: Zougla.gr
- Την / Το Τρι 4 Ιουλ 2017 - 17:50
- Αναζήτηση σε...: Αρχείο 2017
- Θεματική Ενότητα: Επιχειρησιακή αξιολόγηση 181 ΜΚ/Β «HAWK» και 326 ΛΕ «HAWK»
- Απαντήσεις: 0
- Αναγνώσεις: 236
|
|